우리 회사에 꼭 맞는 숨어 있는 인재를 찾아보세요
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숨어 있는 인재를 찾아보세요
서치라이트는 인재들의 경험에서 찾은 역량 정보를 활용하여 가장 적합한 후보자를 찾아드립니다.
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서치라이트는 인재들의 경험에서 찾은 역량 정보를 활용하여 가장 적합한 후보자를 찾아드립니다.
HOW IT WORKS
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복잡해진 인재의 기준,
후보자를 어떻게 찾고 계신가요?
복잡해진 인재의 기준, 후보자를 어떻게 찾고 계신가요?
핀테크 신사업 프로젝트를 리드할
6년차 이상 PO?
핀테크 신사업 프로젝트를 리드할
6년차 이상 PO?
핀테크 신사업 프로젝트를 리드할
6년차 이상 PO?
커머스에서 대용량 트래픽 경험해 본
7년차 이상 BE 개발자?
커머스에서 대용량 트래픽 경험해 본
7년차 이상 BE 개발자?
커머스에서 대용량 트래픽 경험해 본
7년차 이상 BE 개발자?
초기 스타트업에서 0to1을 경험해 본
5년차 FE 개발자?
초기 스타트업에서 0to1을 경험해 본
5년차 FE 개발자?
초기 스타트업에서 0to1을 경험해 본
5년차 FE 개발자?
핀테크 신사업 프로젝트를 리드할
6년차 이상 사업 개발자?
핀테크 신사업 프로젝트를 리드할
6년차 이상 사업 개발자?
핀테크 신사업 프로젝트를 리드할
6년차 이상 사업 개발자?
HOW IT WORKS
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후보자의 경험에서 찾은 역량 정보로
가장 적합한 후보자를 찾을 수 있습니다.
후보자의 경험에서 찾은 역량 정보로 가장 적합한 후보자를 찾을 수 있습니다.
크로스 플랫폼 인재 서칭
인재 정보가 있는 모든 플랫폼에서 최적의 후보자 Pool 생성
직무 전문가의 인사이트
현업 C레벨 전문가들의 인사이트에 기반한 적합성 분석
커리어 경험 기반 보유 역량 분석
후보자의 커리어 경험을 시계열 분석하여 보유 스킬 추적
외부 빅데이터 활용한 다면적 역량 분석
어디에서 얻을 수 없는 3차원 역량 데이터 추출
FEATURES
FEATURES
FEATURES
놓치는 후보자 없이
다양한 플랫폼에서 검색
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다양한 인재 플랫폼에서 후보자 Pool 검색
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혁신의 숲
Brunch
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혁신의 숲
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FEATURES
FEATURES
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경험 기반 역량 데이터로 최적의 후보자 선정
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최적의 후보자 선정
프로필 만으로 알 수 없는 후보자의 진짜 역량 데이터
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FEATURES
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적합한 후보자 선정으로
높아지는 채용 성공률
적합한 후보자 선정으로
높아지는 채용 성공률
채용 가능성이 높은 후보자에게 연락하세요
채용 가능성이 높은 후보자에게 연락하세요
고객 사례
고객 사례
고객 사례
이미 여러 회사들이 서치라이트로 빠르게 채용하고 있어요.
이미 여러 회사들이 서치라이트로 빠르게 채용하고 있어요.
사내에 TA가 많았지만 여건상 규모를 줄였어요. 현재는 2-3개 정도의 직군을 외부에서 서칭하고 있어요. 저도 찾고 있고요.
이OO
퀵커머스 Y사 인사 디렉터
Walk-in으로 채용할 수 있으면 너무 좋은데, 저희 회사 브랜드 인지도가 낮아서 한명 한명 직접 찾아야 해요.
신OO
교육 스타트업 F사 CEO
특정 채용 플랫폼 한곳에서만 인재를 구하고 있어서 너무 협상력이 없었어요.
스OO
세탁 스타트업 R사 인사기획팀장
적합한 타겟을 설정하기 어려워서, 너무 많은 타겟에 태핑해서 해당 회사들로부터 경고 받기도 했습니다.
이OO
물류 M사 HRBP(테크총괄)
혼자서 인바운드, 아웃바운드 채용을 모두 담당하고 있어서, 기존에 컨택했던 잠재 후보자 리스트 관리도 제대로 하지 못하고 있어요.
최OO
요금제 비교 스타트업M사 리쿠르터
링크드인은 하루에 찾을 수 있는 검색량도 제한되어 있고, 원하는 세부 필터를 설정하기도 어려워요. 검색에만 수 십 시간을 쓰고 있어요.
김OO
L사 CPO
적합한 타겟을 설정하기 어려워서, 너무 많은 타겟에 태핑해서 해당 회사들로부터 경고 받기도 했습니다.
이OO
물류 M사 HRBP(테크총괄)
Walk-in으로 채용할 수 있으면 너무 좋은데, 저희 회사 브랜드 인지도가 낮아서 한명 한명 직접 찾아야 해요.
신OO
교육 스타트업 F사 CEO
지금 무료로 최적의 후보자 리스트를 받아보세요
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회사에서 필요한 인재의 조건 또는 JD를 알려주시면 적합한 후보자 리스트를 무료로 제공해 드립니다
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질문을 남겨주시면 빠르게 회신 드릴게요
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